{
  "question_text": "¿Cuál de los siguientes describe correctamente el contenido requerido de una entrada de Tabla de Reglas Pendientes?",
  "options": [
    "Agencia emisora, cita de regla o número de expediente, fecha de cierre del período de comentarios, fecha efectiva propuesta e impacto potencial en las operaciones de check cashing, money transmission, payment instrument sales, foreign currency exchange de Advanced Compliance Technology, Inc.",
    "Agencia emisora, cita de regla, borrador de enmienda, opinión del asesor legal y costo estimado de cumplimiento",
    "Fuente regulatoria, descripción, fecha efectiva, disposición, secciones enmendadas, estado de capacitación y fecha de cierre",
    "Agencia emisora, fecha de cierre del período de comentarios, fecha de revisión del Comité de Cumplimiento y fecha de notificación a la Junta Directiva"
  ],
  "correct_answer": "Agencia emisora, cita de regla o número de expediente, fecha de cierre del período de comentarios, fecha efectiva propuesta e impacto potencial en las operaciones de check cashing, money transmission, payment instrument sales, foreign currency exchange de Advanced Compliance Technology, Inc.",
  "correct_response": "Correcto. La Tabla de Reglas Pendientes rastrear reglas propuestas que aún no son finales. Cada entrada debe incluir la agencia emisora, la cita de regla o número de expediente, la fecha de cierre del período de comentarios, la fecha efectiva propuesta e impacto potencial en las operaciones de check cashing, money transmission, payment instrument sales, foreign currency exchange de Advanced Compliance Technology, Inc..",
  "incorrect_response": "La Tabla de Reglas Pendientes rastrear reglas propuestas. Sus campos requeridos son: agencia emisora, cita de regla o número de expediente, fecha de cierre del período de comentarios, fecha efectiva propuesta e impacto operacional potencial. Los campos en la opción 3 describen el Registro de Cambio Regulatorio — un documento separado que rastrear reglas finales que han sido evaluadas y actuadas.",
  "unsure_response": null,
  "question_bank": [
    {
      "question_text": "¿Cuáles cambios regulatorios deben enviarse al Comité de Cumplimiento para revisión y aprobación?",
      "options": [
        "Todas las enmiendas, independientemente de si el cambio es material",
        "Solo enmiendas clasificadas como materiales por BSA/AML Compliance Officer",
        "Solo enmiendas que requirieron revisión del asesor legal",
        "Enmiendas que afectan divulgaciones al cliente u obligaciones de presentación"
      ],
      "correct_answer": "Todas las enmiendas, independientemente de si el cambio es material",
      "correct_response": "Correcto. El Paso 3 del flujo de trabajo de enmienda requiere que todas las enmiendas sean enviadas al Comité de Cumplimiento para revisión y aprobación — no solo las clasificadas como materiales. La materialidad determina la notificación a la Junta Directiva, no el envío al Comité de Cumplimiento.",
      "incorrect_response": "El flujo de trabajo de enmienda requiere que todas las enmiendas sean enviadas al Comité de Cumplimiento para revisión y aprobación. No hay filtro de materialidad en este paso. La materialidad es relevante al paso de notificación a la Junta Directiva — los cambios materiales deben ser reportados a la Junta Directiva por escrito.",
      "unsure_response": null
    },
    {
      "question_text": "¿Cuándo es requerida la capacitación dirigida del personal como parte del flujo de trabajo de enmienda?",
      "options": [
        "Cuando los procedimientos han cambiado — la capacitación debe completarse y documentarse antes de la fecha efectiva",
        "Cuando un cambio se clasifica como material — la capacitación debe completarse dentro de 30 días de la notificación a la Junta Directiva",
        "La capacitación es requerida para todos los cambios regulatorios, independientemente de si los procedimientos cambiaron",
        "Cuando el asesor legal fue involucrado — la capacitación debe completarse antes de que el asesor finalice el borrador"
      ],
      "correct_answer": "Cuando los procedimientos han cambiado — la capacitación debe completarse y documentarse antes de la fecha efectiva",
      "correct_response": "Correcto. El Paso 6 requiere capacitación dirigida y finalización documentada solo cuando los procedimientos han cambiado, y esa capacitación debe completarse antes de la fecha efectiva. La capacitación previa a la efectiva previene transacciones no conformes después de que la regla entra en vigor.",
      "incorrect_response": "La capacitación no es requerida para cada cambio regulatorio — solo cuando los procedimientos han cambiado. Cuando es requerida, la finalización debe documentarse antes de la fecha efectiva. La capacitación después de la fecha efectiva significa que el personal puede estar operando bajo procedimientos antiguos mientras la nueva regla ya está en vigor.",
      "unsure_response": null
    }
  ],
  "enrichment_content": "<p><strong>Dos Herramientas de Rastreo Separadas:</strong> Advanced Compliance Technology, Inc. mantiene dos documentos de rastreo regulatorio distintos.</p><ul><li>El <strong>Registro de Cambio Regulatorio</strong> registra reglas finales que han sido evaluadas y actuadas. Los campos requeridos incluyen: fuente regulatoria y cita, descripción, fecha efectiva, disposición (adoptada / no aplicable / diferida), secciones enmendadas, si se condujo capacitación y fecha de cierre.</li><li>La <strong>Tabla de Reglas Pendientes</strong> rastrear reglas propuestas que aún no son finales. Los campos requeridos incluyen: agencia emisora, cita de regla o número de expediente, fecha de cierre del período de comentarios, fecha efectiva propuesta e impacto operacional potencial. Se revisa mensualmente.</li></ul><p>Rastrear reglas propuestas temprano crea tiempo para redactar enmiendas antes de que una regla entre en vigor.</p>"
}